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病假工资怎么算?

发布时间:2019-10-8  新闻类别:彰权动态 点击次数:9

病假是指员工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行治疗期间,企业应该根据员工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,给予一定的医疗假期。根据法律规定,员工在患病治疗期间,企业需支付病假工资。


法律规定:


《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条  职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。


 
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