公司倒闭怎么计算赔偿给员工的钱_法律课堂_江苏彰权律师事务所--邳州律师、邳州律师事务所、徐州律师、徐州律师事务所_http://www.jszqlawyer.com/
彰权讲堂
您当前位置是:江苏彰权律师事务所--邳州律师、邳州律师事务所、徐州律师、徐州律师事务所 > 法律课堂
法治名言
经典案例
以案说法
法律课堂
彰权案例
房屋征收过程中债权人在一
收受按揭房屋的既未遂标准
兄弟俩假借房屋买卖套取贷
为讨薪自制工资表作伪证败
打印遗嘱仅有签名综合认定
酒后应赌跳江溺亡虽非恶意
 
公司倒闭怎么计算赔偿给员工的钱

发布时间:2020/4/15  新闻类别:法律课堂 点击次数:70

  一、公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算

  以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  除此之外,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下:

  经济补偿金财政补助标准=下岗职工进中心前一年的月平均工资×实际工资年限×财政补助比例。

  还需要知道的是,企业出现破产的情况下,职工的社会福利是有保障的,根据我国的法律规定,单位的破产财产中还应当留有一部分为员工缴纳社保,这样可以保证职工的社会保险福利。更重要的是,公司清偿债权时,员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权,即会优先支付员工工资,剩余的再偿还公司债务。因此,当职工面临企业破产时一定要积极维护自己的权利。

  二、公司倒闭工资问题

  为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。

  公司倒闭财产顺序为:

  (一)、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)、普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  根据上文我们可以得知,

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  公司倒闭员工怎么赔偿计算是怎么计算?具体公司倒闭后的赔偿金可以结合个人情况来算清楚,结合公式计算也是比较简单。遇到了赔偿金额不懂得计算情况,要解决并给自己带来好处可以找华律网律师帮忙,让律师来协助计算。


 
发表评论】【打印新闻】【关闭窗口  
联系我们 关注我们
电话:400-6878-110 监督电话:0516-86620287
手机:18361781888
网址:www.jszqlawyer.com
地址:江苏省邳州市珠江东路印象珠江商务楼8楼
江苏彰权律师事务所--邳州律师、邳州律师事务所、徐州律师、徐州律师事务所关键字: 邳州律师 - 邳州律师事务所 - 邳州好律师 - 邳州优秀律师、邳州最好的律师事务所 - 邳州刑事律师 - 邳州合同律师 - 邳州法律顾问 -
你是第364544位访客 技术支持: 徐州慧网