一、员工请假不批合法吗

　　对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作１年支付２个月工资。

　　二、劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些

　　１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　２、未及时足额支付劳动报酬的；

　　３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　４、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　三、工厂员工请假流程

　　１、所有请假需以书面形式上交给文员．三天以上的假期需填写一式四联的休假申请单，交排班主管并由经理签名后方才生效．

　　２、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。邳州律师,邳州律师事务所,邳州好律师,邳州优秀律师,邳州好的律师事务所,邳州刑事律师,邳州合同律师,邳州法律顾问