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员工没签合同就被无缘无故解雇了？别慌！有赔偿呢。
你得让公司给你两倍的工资，就是算上那个月工资翻倍的11个月；如果公司没给你交社保的话，你还能再要一笔赔偿；最后，解雇你的话，公司还得给你一个月的经济补偿。
这事儿得找劳动仲裁委员会帮忙，也可以直接找劳动监察部门投诉。
但是，记得保留好相关证据哦。
给你穿插解释点法律知识哈，经济补偿按照你在这个单位做工的时间来算，每做满一年就能拿到一个月的工资。
要是超过6个月但不到一年的话，就算一年；少于6个月的话，就只能拿半个月的工资啦。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。邳州律师,邳州律师事务所,邳州好律师,邳州优秀律师,邳州好的律师事务所,邳州刑事律师,邳州合同律师,邳州法律顾问
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