在工作中受伤之后，在伤情较为稳定的时候发现自己还有残疾、影响劳动能力的，那么要及时去申请伤残鉴定。在经过伤残鉴定之后，发现自己被鉴定为十级的，那么在《工伤保险条例》中，对赔付的金额是有相关规定。

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将依法享受下面的待遇：

　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准如下：

　　（1）七级伤残为13个月的本人工资；

　　（2）八级伤残为11个月的本人工资；

　　（3）九级伤残为9个月的本人工资；

　　（4）十级伤残为7个月的本人工资。

　　2、要是你们之间的劳动合同期满终止，或者你提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残业补助金。

　　注意，这里一次性工伤医疗补助金和一次性伤残业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　另外，你还需要注意地是，这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不是你实际发的工资。

　　要是你公司给你的钱款不对的，那么要注意及时收集相关证据，去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时候，你要按照下面的步骤来：

　　1、你需要准备如下材料：

　　（1）劳动争议申诉书一式三份；

　　（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；

　　（3）你本人的身份证复印件一份；

　　（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

　　2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　事实上，现在劳动伤残鉴定都是有明确的法律规定要赔付多少钱的，所以你要是觉得有不对的话，为避免你的损失，建议要积极收集相关证据，及时去申请劳动仲裁解决。