没签劳动合同怎么证明劳动关系

未签劳动合同情况下，可用以下凭证证明劳动关系存在：薪资支付档案；社保缴费明细；工作日志；员工入职表；单位门禁卡；以及其他员工的陈述等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...

试用期内被辞退有没有补偿

现在毕业生进入社会工作，因为初入职场社会经验不足，可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。那么，试用期被用人单位辞退，可以获得经济补偿吗?1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资...

强制传唤的规定

《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的...

侵犯隐私未遂犯法吗？

说到侵犯别人隐私的事，其实大家都挺关心的，那要是没成功的话算不算犯法呢？其实，这要看具体的情况！比如说，有些人可能想着去侵犯人家的隐私，结果因为某些原因没能得手，这种行为在我们国家的法律里还是有可能被认定为违法的，而且还会受到相应的惩罚。咱们国家的《民法典》第一千零三十二条就说得很清楚了，每个人都有...

四级医疗事故赔偿标准

(一)医疗费“按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。”1、医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。2、“原发病医疗费用”是指非医疗事故所致的、患者治疗本身原有...

二级医疗事故的赔偿金额怎么确定

二级医疗事故的赔偿金额需要根据医疗事故等级，医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度以及医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系来确定。赔偿金额项目包括医疗费、误工费等费用。《医疗事故处理条例》第四十九条医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在...

结婚彩礼的定义

1、彩礼，也有的地方称为聘礼、纳彩等，是中国几千年来的一种婚嫁风俗。按照这种风俗，男方要娶他家女子为妻时，应当向女方家下聘礼或彩礼。2、目前，在农村，结婚给付彩礼现象仍然比较普遍。给多少不重要，就是个心意，以女方父母满意，男方父母可以接受为合适。可以通过媒婆给。3、一般是指男女双方完婚之前，由男方付...

构成一级甲等医疗事故（患者死亡），应否赔偿死亡赔偿金？

构成一级甲等医疗事故，应当赔偿死亡赔偿金。一级甲等医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者死亡，即呼吸和心跳停止。在此情况下，医疗机构需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定的规定，侵害他人造成人身损害的...