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劳动监察执法主要检查以下几个方面：
一是用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等是否符合规定。
二是用人单位支付劳动者工资的情况，如工资发放的时间、数额、形式是否合法，有无拖欠工资等行为。
三是用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况，是否存在超时加班、违法安排加班未支付加班工资以及未依法保障劳动者休息休假权利等问题。
四是用人单位遵守社会保险法律法规的情况，是否为劳动者按时足额缴纳社会保险费。
五是用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况，如女职工的经期、孕期、产期、哺乳期保护以及未成年工的禁忌从事劳动范围等。
六是用人单位遵守职业培训和职业技能鉴定规定的情况，是否按照规定对劳动者进行培训和职业技能鉴定。邳州律师,邳州律师事务所,邳州好律师,邳州优秀律师,邳州好的律师事务所,邳州刑事律师,邳州合同律师,邳州法律顾问
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