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可以。劳动者享有自主择业的权利，有权提出解除劳动关系。劳动者提出解除劳动关系通常基于多种原因，如工作环境不佳、薪资待遇不合理、个人发展受限等。
劳动者解除劳动关系需提前通知用人单位，一般以书面形式通知，通知期限根据劳动合同的约定或法律规定而定。在试用期内，劳动者只需提前三日通知用人单位；在试用期届满后，劳动者需提前三十日通知用人单位。
然而，在某些特定情况下，劳动者解除劳动关系无需提前通知用人单位，例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
总之，劳动者有权提出解除劳动关系，但需遵循法律规定和劳动合同的约定，以避免引发不必要的法律纠纷。邳州律师,邳州律师事务所,邳州好律师,邳州优秀律师,邳州好的律师事务所,邳州刑事律师,邳州合同律师,邳州法律顾问
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